|
 |
”Nie niszczy nas stres, tylko to jak na niego reagujemy”
Hans Selye
|
Wszyscy pracownicy w firmie, którzy chcą podnieść swoją odporność na stres i nauczyć się radzenia sobie z wypaleniem zawodowym
-
Podniesienie samoświadomości pracowników na temat istoty stresu i konfliktów
-
Wzrost umiejętności radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami i problemami w pracy
-
Kształtowanie osobowości odpornej na stres
-
Świadome zapobieganie wypaleniu zawodowemu
-
Redukcja poziomu stresu i napięcia wśród pracowników
-
Lepszy klimat pracy, budowanie więzi, doskonalenie relacji interpersonalnych
-
Wzrost poziomu zadowolenia i motywacji do pracy
-
Lepsze wykorzystanie potencjału i kreatywności
-
Lepsze samopoczucie, poprawa skuteczności i efektywności pracy
-
Pierwotna przyczyna stresu
-
Trzy różne "modele" stresu
-
Jak umacniać w sobie „osobowość odporną na stres”
-
Nasze postrzeganie i interpretacja zdarzeń
-
Indywidualna odporność na stres - autodiagnoza
-
Pięć przyczyn, z powodu których nigdy nie jesteśmy szczęśliwi
-
Sprawdzone techniki neutralizacji lęku
-
Sprawdzone techniki relaksacji
-
Joga i tai chi w biurze
-
Przeciwdziałanie frustracji i wypaleniu zawodowemu
-
Czy grozi Ci wypalenie zawodowe? - kwestionariusz do mierzenia skali odczuć zawodowych
|