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Mentoring und Coaching

ANALYSEN UND PROFILE DER MANAGER, MITARBEITER UND GESAMTER TEAMS:

COACHING:

  • Transition Coaching – individuell für einen Mitarbeiter, der zum Managerposition befördert wird. Es unterstützt bei der Aneignung von Managerkompetenzen.
  • Leader – unterstützt die mittlere und die höchste Managerebene in der Entwicklung von Leaderkompetenzen
  • Manager – unterstützt den Manager beim Teammanagement
  • Gruppen – Unterstützung für Teams während eines Änderungsprozesses oder bei Konfliktlösungen
  • Interkulturell – für eine auswärtstätige Person, für in Polen arbeitende Ausländer, für verschiedenkulturelle Teams, um bei der Integration zu unterstützen und um Synergie-Effekte zu erzielen
  • Einführung von Coaching ins Management – Unterstützung in der Erarbeitung und Einführung der Coaching-Kultur, Workshops in Bezug auf die Coach-Kompetenz, Supervisionen

MENTORING:

  • Individuell für die höchsten Managementebenen
  • Einführung des Mentoringprogramms in der Organisation – Unterstützung in der Erarbeitung und Einführung des Mentoringprozesses in der Organisation (Intermentoring, Reverse), Workshops und Supervisionen

Wir führen Facilitations von Treffen, Besprechungen und Diskussionen durch, um Konflikte zu lösen, die Geschäftsprozesse zu optimieren, gemeinsame Lösungen und Entscheidungen zu erarbeiten. Unsere Objektivität und Neutralität, die Erfahrung und Kenntnisse des Facilitators bilden eine gute Grundlage für die Gesprächsaufnahme durch Teilnehmer, die verschiedene Meinungen vertreten oder entfernte Positionen in der Unternehmenshierarchie repräsentieren.

Wir moderieren Treffen von Teams, die Werte, eine Mission, Vision und Strategie des Unternehmens erarbeiten. Wir unterstützen sie durch das Stellen heftiger Fragen, die andere Personen nicht stellen würden. Wir inspirieren dazu, Sachlagen aus verschiedenen Perspektiven zu sehen. Unsere Managementerfahrung, gewonnen aus der Arbeit in Organisationen mit hoher Erfolgsquote, lässt uns sich in die Situation des Kunden reinzuversetzen. Die Erfahrung in der Arbeit als Coach und Berater ermöglicht uns richtige Werkzeuge zu nutzen, die die Offenheit, Kreativität und das strategische Denken unterstützen.



Im Rahmen von verschiedenen Projekten haben wir unter anderen mit folgenden Firmen zusammengearbeitet:
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EMOTION
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