|
Witaj na stronie emotion!
Zajmujemy się zmianą i rozwojem. Wspieramy ludzi i organizacje w budowaniu wizji i strategii działania.
Doradzamy, szkolimy, prowadzimy coaching indywidualny i zespołowy. Nasze rozwiązania i produkty szkoleniowe
są dostosowane do współczesnych realiów, bliskie codziennej praktyki i konkurencyjne cenowo.


Jesteśmy zdania, iż rezultaty jednorazowych szkoleń są często jak make up – przyjemne i efektowne, lecz
bardzo nietrwałe. Uczestnicy szkoleń szybko wracają do starych nawyków i wzorców postępowania. Aby trwale
wpłynąć na zmianę postaw i przekonań potrzeba czasu. Z tego też względu oferujemy naszym klientom sprawdzony
cykl edukacyjny. Większość naszych programów opiera się na schemacie: szkolenie/warsztat - czas na wdrożenie
wypracowanych rozwiązań - sesja follow up - monitoring zmian - coaching zespołowy. Takie rozłożenie zajęć w
czasie oraz zróżnicowanie form edukacyjnych zapewnia dużo większą efektywność i trwałość rezultatów. Do
kwestii rozwoju kompetencji podchodzimy w sposób procesowy. Uczestnikom naszych zajęć zapewniamy doradztwo i
konsultacje indywidualne zarówno w trakcie szkoleń, jak i po ich zakończeniu.
Chcemy, aby nasze szkolenia i warsztaty przyczyniały się zarówno do rozwoju zawodowego jak i osobistego,
podnosiły samoświadomość i wpływały pozytywnie na życie uczestników. Stąd w naszej ofercie – dwie główne
linie tematyczne: Biznesu i Rozwoju Osobistego.


Wsłuchując się w potrzeby i oczekiwania naszych klientów, analizując dogłębnie ich sytuację, budujemy
programy dopasowane do specyfiki danej grupy docelowej.
Zajęcia prowadzone są w formie modułów warsztatowych po 4, 8 lub 16 godzin przez certyfikowanych trenerów
biznesu, a zarazem specjalistów z bogatym praktycznym doświadczeniem w swoich dziedzinach.


Zapraszamy do zapoznania się z przykładowymi programami szkoleń, które zamieściliśmy na naszych podstronach.
Zapewne będą one cenną inspiracją zarówno dla Ciebie, jak i dla Twojej organizacji. Każdy program docelowo
tworzymy/adaptujemy w odpowiedzi na potrzeby naszych klientów.
Formularze zgłoszeniowe oraz materiały do samodzielnej pracy można pobrać tutaj.
Czy warto się szkolić?
Typowy program szkoleniowy zwiększa produktywność uczestników średnio o 22%,
podczas gdy ten sam program wsparty metodami coachingowymi może zwiększyć produktywność o 85%.*
* Na podstawie badań przeprowadzonych w 2008 roku i opublikowanych prze International Personnel
Management Association (www.ipma-hr.org)
|

|
|